企業創業初期靠拼勁，企業快速發展靠對趨勢和時代的判斷，企業發展中期靠團隊，企業裂變復制，企業發展后期靠系統，才能合作共贏基業長青。
每個發展階段，企業遇到問題和困惑，您能看清嗎？
您員工的執行力和工作效率滿意嗎？
有自己的一套育人留人體系嗎？員工職業通道是否健全？
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為什么企業跟不上時代，因為看不清趨勢
為什么企業文化無法落地，因為沒有實著做
為什么老板忙與累，因為授權不到位
為什么公司問題多，因為系統不完善
為什么公司人才留不住，因為團隊氛圍不好
為什么團隊心不齊，因為價值觀不統一
為什么公司利潤低，因為機制不匹配
為什么公司效率低，因為團隊執行力不強
為什么團隊難壯大裂變，因為沒有可復制團隊管理體系
優秀員工需要看到企業的發展方向，希望有更廣闊的發展空間，希望有學習成長成就的機會，希望有好的薪酬待遇，更希望能夠實現自己的人生抱負和夢想。
得民心者得天下，企業發展就是人才團隊的建設，把握人心和人性，因此制定科學的薪酬機制，是美業老板必須掌握的運營知識。
2024年4月22-25號，數十位美業總裁齊聚長沙，一同開啟美多《總裁薪酬機制班（長沙站）》的落地之旅!
在競爭激烈的市場下，想讓員工像老板一樣努力提升內部競爭力就要靠科學合理的薪酬機制！如何通過完善企業組織系統的七大模塊：企業組織架構、崗位工作分析、薪酬機制設計、績效考核系統、晉升規劃系統、培訓系統、招聘管理系統，讓企業能夠持續穩定的快速發展，走出人心渙散，爭功勞，明爭暗斗的發展怪圈？
一對一指導，好消化，能落地
全套工具+模版贈送,半講半練,力求落地薪酬機制。
18年美業運營經驗主講老師,所有課程1種運營思路,
1個人講解,力求學員能聽懂。
課后，由美多啦資深策劃師一對一指導,落地模擬訓練,
帶著困惑來,帶著落地方案走。
薪酬+福利+晉升+合伙人，四維機制交付課程。
一堂課理清做薪酬績效的必備條件，完善企業戰略規劃能力，讓你的門店在2024年用通過系統盈利，實現健康持續增長的目標。
為期兩天的課程，美多啦策劃公司總經理美，店務管理實戰專家——梁雯老師全程授課，傾囊相授，豐富的課程內容與落地實踐相結合，給大家帶來滿滿的干貨！
對知識的渴望、對市場化績效薪酬落地的渴求，學員們帶著滿滿的期待而來，過程中的學習更是全勤投入，思想的碰撞與知識的飽滿溫暖了這個四月！
大家互相探討、集思廣益完成作業，在美多啦自身策劃師的現場指導下，針對各種問題各個擊破， 直接將理論轉化成實踐，學到真正落地的薪酬機制，拿到店里可以直接用的人才管理體系。
兩天的課程，所有學員在認真學習課程內容的同時，也全情投入到落地實踐當中，紛紛提出了適合自己企業的薪酬和福利制度優化方案，并積極與其他學員進行交流和分享，大家付出了努力和汗水，終有好的收獲！
美容院提升業績、提升競爭力的根本在于持續學習，學以致用，知行合一，方能收獲。
新的時代，正向我們敞開懷抱，美多啦已經做好萬全準備，帶領全國美業家人們共同迎接嶄新的未來，攜手在“推動美業人，工作有意義，家庭更幸福”的大道上繼續奔跑，鑄造中國美業的輝煌未來！
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